Conciliation travail
& proche aidance
Explorez les options qui s’offrent à vous
Être une personne proche aidante déstabilise votre équilibre de vie, ce qui peut entraîner une insécurité professionnelle. Nous pouvons vous aider à explorer vos options.
Concilier vie professionnelle et rôle de proche aidant peut être un défi. Cela peut parfois sembler difficile, voire impossible. Les impacts sur votre sécurité financière et vos objectifs professionnels vous inquiètent. C’est une réaction normale.
Pour y faire face, prenez le temps d’explorer les options qui s’offrent à vous et n’hésitez pas à discuter de vos besoins avec votre employeur. Une communication ouverte peut ouvrir la porte à des aménagements bénéfiques.
Nous vous accompagnons dans votre réflexion et vos démarches auprès de votre employeur.
Congés pour proches aidants
Au Québec, il existe plusieurs types de congés pour vous permettre de vous occuper de votre proche sans perdre vos droits au travail :
- Congé pour raisons familiales – Vous avez droit à des congés pour prendre soin de votre proche dans les moments critiques, avec la possibilité de bénéficier de prestations du régime québécois.
- Congé sans solde – Pour des situations plus complexes, le congé sans solde est une option à envisager. Informez-vous auprès de votre employeur pour connaître les conditions.
Le programme fédéral d’assurance-emploi prévoit également des prestations pour soutenir les personnes proches aidantes qui s’absentent temporairement du travail pour soutenir un·e proche gravement malade, blessé·e ou en fin de vie. Ces prestations incluent :
- Prestations pour proches aidants d’adultes : jusqu’à 15 semaines pour s’occuper d’un adulte gravement malade ou blessé.
- Prestations pour proches aidants d’enfants : jusqu’à 35 semaines pour soutenir un enfant gravement malade ou blessé.
- Prestations de compassion : jusqu’à 26 semaines pour accompagner une personne en fin de vie.
Je présente une demande de prestations pour proches aidants de l’assurance-emploi
Je présente une demande de prestations de compassion de l’assurance-emploi
Soutien psychologique et gestion du stress
Gérer une double responsabilité peut générer un stress important. Pensez à consulter des ressources pour prendre soin de vous et éviter l’épuisement professionnel. Parler à un·e conseiller·ère ou suivre des ateliers sur la gestion du stress peut vous aider à mieux gérer votre emploi du temps et vos obligations.
En trouvant le bon équilibre entre votre vie professionnelle et vos responsabilités de proche aidant·e, vous pourrez mieux répondre aux besoins des deux côtés. N’hésitez pas à explorer les ressources disponibles pour alléger votre charge et à consulter nos outils pour maximiser votre bien-être.
Ressources pour concilier travail et proche aidance
Pour les personnes proches aidantes en emploi
- Trouvez des ressources pour mieux équilibrer vos responsabilités professionnelles et votre rôle de proche aidant·e. Informez-vous sur les aides financières, vos droits et des stratégies pour aborder la question avec votre employer.
Conciliation proche aidance travail – personne proche aidante à l’emploi (Proche aidance Québec)
Pour les employeurs
- Découvrez les enjeux liés à la proche aidance dans le milieu de travail. Accédez à des outils pour adapter vos pratiques et favoriser un environnement plus soutenant. Des politiques inclusives peuvent améliorer le bien-être au travail et encourager la rétention du personnel.
Conciliation proche aidance travail – gestionnaire (Proche aidance Québec)
- Découvrez comment obtenir le sceau Concilivi pour faire reconnaître l’engagement de votre organisation auprès des personnes proches aidantes.
Projet conciliation proche aidance travail (Concilivi)
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter. Nos intervenant·es sont là pour vous orienter vers les ressources appropriées et vous accompagner dans vos démarches.
